企業文化

員工價值：

邦特人面對客戶用一種曠達的心態，這種態度決定邦特人的生命質量。

培訓每個員工克服困境，成為獨擋一面，有作為的人才。

培育、珍惜、關愛、善待每個員工，讓每個邦特人互扶互助，盡情的發揮最高潛能。

人才戰略：

人才是邦特最重要的資源，高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。

公司以“全心服務讓我們的客戶成功”為企業經營理念。成就更多的客戶，需要匯集一大批營銷、管理、研發、服務人才來共同創造。公司堅持“以人為本”，尊重知識、尊重人才：為人才營造良好的發展空間——做到事業留人；以技能和業績為主要指標的股權結構和完善的福利政策——做到待遇留人；創造優良、感恩的企業文化氛圍，不斷增強企業凝聚力——做到愛留人。

公司建立科學的人力資源管理體系，逐步完善充分發揮個人潛力的人才運行機制，在實現大中華市場的大目標，做更好的輔料供應商的同時，給每位邦特人提供發揮自己能力的空間，實現自我價值。

邦特樂觀者俱樂部守則

1、 內心堅強，不受制于外物

2、 與人交談，話題只包括健康、快樂以及成功

3、 告訴您朋友、同事，他身上所擁有的寶貴特質

4、 看到事情光明的一面，并實現它

5、 想最樂觀的一面，做最樂觀的事，預期最樂觀的結果

6、 為別人的成功而高興，就像是為自己的成功喝彩一樣

7、 忘記過去的錯誤，邁向更大的成功

8、 隨時保持愉快的心情，微笑對待每一個人

9、 嚴于律己，寬以待人

10、 對當前的麻煩欣然以待，不憂不怒不懼